Vrijwillige AOV via UWV

Is het minder dan 13 weken geleden dat je in loondienst was of ben je verplicht verzekerd via een werknemersverzekering? Dan kun je een aanvraag indienen bij UWV voor de Ziektewetverzekering en/of de WIA-verzekering.

Voorwaarden vrijwillige AOV via UWV

Een Ziektewetverzekering via UWV is vooral interessant als je al eens ziek bent geweest of nog ziek bent, omdat je dan moeilijk een AOV kunt afsluiten. Of als je beroep zeer risicovol is. UWV moet je namelijk altijd accepteren. Dit zijn de mogelijkheden via UWV:

• De Ziektewetverzekering via UWV keert uit na 2 dagen ziekte, voor maximaal 2 jaar.
• Voor arbeidsongeschiktheid kun je je verzekeren via een AOV-verzekering van UWV: de WIA-verzekering. De WIA keert uit na 2 jaar ziekte tot het moment dat weer kunt werken of de AOW-leeftijd bereikt.

Je wordt ziek

Je meldt je uiterlijk op de tweede ziektedag ziek bij UWV. Je hebt 2 wachtdagen. Vanaf de derde ziektedag ontvang je een uitkering van 70% procent van het bedrag dat je verzekerd hebt. De Ziektewetuitkering keert maximaal 2 jaar (104 weken) uit. Op de uitkering wordt loonheffingskorting ingehouden.

Ben je na 2 jaar nog ziek? Dan kun je een WIA -uitkering aanvragen bij UWV. Een arts en arbeidsdeskundige kijken wat voor werk je nog wel kunt doen en wat je kunt verdienen.

Voordelen

• Je wordt altijd geaccepteerd, ook als je een ziekteverleden of een zwaar beroep hebt.
• Je kunt de premie aftrekken via je aangifte inkomstenbelasting.

Nadelen

• De premie die je betaalt aan UWV ben je kwijt. Ook als je nooit gebruikmaakt van de verzekering.
• UWV bepaalt of je wel of niet arbeidsongeschikt bent en of je een uitkering krijgt.
• UWV gaat uit van passende arbeid, je moet dus ander werk accepteren, ook als het niet aansluit op je opleiding en ervaring.
• De premie die je aan UWV betaalt is relatief hoog in vergelijking met een AOV via een verzekeraar. Dat komt doordat UWV iedereen accepteert.